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          五大問題阻礙電梯維保行業健康發展

          點擊次數: │ 發布時間:2017-3-31


          資料表明,在各類電梯事故中有90%是由于維修保養不善、管理不到位造成的。當前,我國有電梯制造廠家和配件廠近300家,從事電梯安裝、改造、維修保養的單位有幾千家,從業人員幾十萬。為了在有限的市場中分得一杯羹,各維修保養單位盡顯其能、搶奪資源,造成了維保市場混亂、維保質量低劣,直接影響了電梯的安全運行。規范電梯維保市場、確保有序競爭已經是必須解決的一個難題。

          使用單位不重視電梯維護保養工作

          一些電梯使用單位(尤其是部分行政事業單位)不重視日常使用管理工作,對電梯的維護保養缺乏正確的認識,舍不得投資,不按要求簽定維修保養合同,認為只要電梯能夠運行就可以了,僅在發生故障后才找人修理一下便繼續運行,電梯的安全性能和運行質量得不到保證。

          問題二: 行業無序管理 “掛靠”現象嚴重

          取得電梯維護保養單位的資質必須得到質監部門特種設備管理處審批,但行業內一些小工程隊掛靠在合資質公司的情況相當普遍。一些小工程隊在“取得”了維修資質后,便四處攬活,而有些“出賣”資格證的公司根本就不插手小工程隊的維修。有些電梯維保公司只有2、3個人,掛靠在其他公司,無論從維修保養的質量還是收費等方面,都難以管理。

          問題三: 惡性價格競爭導致劣質維護保養

          由于國家沒有規定指導價格,一些不規范的小公司為迎合使用者,往往報出低廉的維修價格。目前大型維保企業對于每臺電梯的收費大約在350元/月,有些小公司報價卻低至200元/月,甚至更低。低廉的維保費用難以保證高質量的維護保養工作。

          問題四: 維修站布點分散 難以快速反應

          受到高企的房租、勞動力價格等因素的制約,很多維保企業的布點分散,無法做到快速反應到達現場。

          專業維保人員缺口大

          電梯安裝維保的工作相對苦、累,收入也不算高,因此人員流失量大。此外,有些維保企業為了降低成本,所雇傭人員有的是無證上崗,或是雖然有證,但是缺乏實際操作經驗的人員。統計數據顯示,全國電梯從業人員的缺口在50萬以上,嚴重時多達百萬,維修人員占近2/3。

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